新印科技股份有限公司

2024年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告

2025年4月15日

目 錄

報(bào)告規(guī)范................................................................................. 1

一、關(guān)于我們......................................................................... 2

二、公司治理......................................................................... 2

三、責(zé)任管理......................................................................... 3

四、市場責(zé)任......................................................................... 5

五、環(huán)境責(zé)任......................................................................... 8

六、社會責(zé)任....................................................................... 10

七、展望未來....................................................................... 15

報(bào)告規(guī)范

■ 重要提示

本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證本報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個別和連帶的法律責(zé)任。

■ 報(bào)告時(shí)間范圍

本報(bào)告為年度報(bào)告，時(shí)間范圍是2024年1月1日至2024年12月31，為提高報(bào)告完整性，部分內(nèi)容適當(dāng)追溯以往年份。

■ 報(bào)告發(fā)布日期

2025年4月15日

■ 報(bào)告組織范圍

秉承客觀、規(guī)范、誠信、透明的原則，本報(bào)告詳述了公司及下屬公司2024年度社會責(zé)任的履行情況。為便于表述及方便您的閱讀，本報(bào)告采用“新印科技”、“公司”、“我們”指代新印科技股份有限公司。

■ 報(bào)告編制依據(jù)

全球報(bào)告倡議組織（GRI)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編寫指南(G4）》

中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編制指南(CASS-CSR4.0）》

■ 報(bào)告數(shù)據(jù)說明

報(bào)告所使用的數(shù)據(jù)和案例均來自新印科技股份有限公司的正式文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及履責(zé)情況的匯總和統(tǒng)計(jì)。報(bào)告編寫力求符合業(yè)界通行的信息披露相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)立足行業(yè)背景，突出企業(yè)特色。

一、關(guān)于我們

公司簡介及基本情況

新印科技股份有限公司（簡稱“新印科技”）于2017年4月成立，注冊資本20,315萬元，是一家由湖南省市縣三級政府引導(dǎo)、太平洋證券股份有限公司主力投資（簡稱“太平洋證券”），股票代碼：（601099）、與新化縣政府共同組建的中國辦公設(shè)備供應(yīng)商與中國數(shù)字印刷體系建設(shè)運(yùn)營商。公司立足于中國“2+8”體系安可信創(chuàng)辦公設(shè)備的研發(fā)與生產(chǎn)，主營業(yè)務(wù)涵蓋商用數(shù)字印刷設(shè)備、碳粉、載體及硒鼓（OPC感光鼓）等配件耗材的研發(fā)與生產(chǎn)、全國數(shù)字印刷服務(wù)體系與電商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與運(yùn)營、新印圖文廣告連鎖加盟服務(wù)及個性化文創(chuàng)產(chǎn)品定制地位等 。

公司自成立以來，深耕數(shù)字印刷產(chǎn)業(yè)，專注科技研發(fā)與創(chuàng)新，解決產(chǎn)業(yè)“卡脖子”問題，以形成自主知識產(chǎn)權(quán)、補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)短板、加速進(jìn)口替代為經(jīng)營戰(zhàn)略，已逐步發(fā)展成為一家國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的辦公設(shè)備及耗材供應(yīng)與數(shù)字印刷服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)，為提升我國數(shù)字印刷產(chǎn)業(yè)的信息化水平和自主可控程度，為國家”安可信創(chuàng)”做出貢獻(xiàn)”。

公司榮譽(yù)

新印科技股份有限公司高度重視科技創(chuàng)新，組建北京新設(shè)備研究院與新化新材料研究院，已申請發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)400余項(xiàng)，并獲得國家級專精特新小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、省重合同守信用企業(yè)、省重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)等資質(zhì)榮譽(yù)，公司已發(fā)展成為國內(nèi)數(shù)字印刷行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

2024年度大事記

1.2024年1月31日上午，中國新化文印第九屆博覽會開幕，新印科技股份有限公司召開了“新產(chǎn)品、新材料、新模式”發(fā)布會新印科技展示了各類完全自主知識產(chǎn)權(quán)的臺式噴墨打印機(jī)、臺式激光打印機(jī)、高速噴墨復(fù)印機(jī)、高速噴墨藍(lán)圖機(jī)、包裝標(biāo)簽機(jī)、自助打印機(jī)、噴頭、RIP、板卡、碳粉、感光鼓。會上還交流了賦能文印店的多種提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)營合作模式，獲得圓滿成功。

2.2024年3月份，湖南省工業(yè)和信息化廳發(fā)布2024年電子信息制造業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目名單，50個項(xiàng)目入選，新印科技股份有限公司申報(bào)的“國產(chǎn)先進(jìn)數(shù)字印刷設(shè)備與耗材生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目”名列其中。

3.2024年4月中旬，公司董事長羅國雄率精兵強(qiáng)將重啟非洲之旅。此行重點(diǎn)在非洲人口大國埃塞俄比亞和尼日利亞復(fù)制并擴(kuò)展加納模式，通過快印生產(chǎn)中心和供應(yīng)鏈中心的建設(shè)，培訓(xùn)非洲本地人從事快印行業(yè)。為非洲國家增加GDP、稅收和就業(yè)機(jī)會。同時(shí)，通過共商共建共享合作，全面推進(jìn)非洲印刷產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，再續(xù)新印科技文印在海外發(fā)展的新篇章。

4.2024年5月31日，新印科技同湖南科技大學(xué)材料與工程學(xué)院簽訂校企合作戰(zhàn)略協(xié)議，雙方就產(chǎn)教融合、資源共享、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成長期合作，旨在共同推動科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)合作共贏。此次簽約，將深化雙方在數(shù)字印刷新材料領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)，進(jìn)一步推動我國辦公耗材領(lǐng)域國產(chǎn)化進(jìn)程，為我省數(shù)字印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

5.2024年7月30日，新印科技股份有限公司（以下簡稱“新印科技”）成功引入韓國漢普年產(chǎn)1000萬支感光鼓自動化生產(chǎn)線落戶新化高新區(qū)新印科技復(fù)印機(jī)與耗材制造產(chǎn)業(yè)園。這一重要舉措不僅展示了新印科技對提升產(chǎn)能和效率的堅(jiān)定決心、對發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和新質(zhì)生產(chǎn)力的努力實(shí)踐，也標(biāo)志著中國文印行業(yè)在高端制造業(yè)領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

6.2024年11月12日，湖南銀行黨委副書記、副董事長、行長周暉到國家級“專精特新”小巨人企業(yè)新印科技開展貸后調(diào)研走訪，深入考察了新印科技產(chǎn)業(yè)園，對新印科技的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目布局、研發(fā)成果和工作執(zhí)行力表示贊許，打造了“銀行給力，企業(yè)爭氣”的銀企合作新典范。

二、公司治理

2024年，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》的有關(guān)公司治理規(guī)范性文件的要求，并結(jié)合公司經(jīng)營管理的需要和實(shí)際情況，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全公司內(nèi)控管理制度和業(yè)務(wù)流程，提高公司規(guī)范運(yùn)作水平。報(bào)告期內(nèi)，公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層等各職能部門均嚴(yán)格按照各項(xiàng)內(nèi)控制度規(guī)范化運(yùn)作，切實(shí)維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益。充分發(fā)揮董事會的作用和潛能，確保董事會在決策、監(jiān)管過程中的獨(dú)立地位；強(qiáng)化監(jiān)事會的權(quán)力，確保監(jiān)事會責(zé)、權(quán)、利的落實(shí)；明確股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理人員之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。

（一）股東大會

股東大會是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)。公司建立了確保所有股東充分行使法律、行政法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的合法權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)，股東按其持有的股份享有平等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。公司確保股東對法律、行政法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的重大事項(xiàng)均享有知情權(quán)和參與權(quán)，并建立和股東之間良好溝通的渠道。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司章程》和《股東大會議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定召集、召開股東大會，并嚴(yán)格遵守表決事項(xiàng)和表決程序的有關(guān)規(guī)定，平等對待所有股東，確保中小股東與大股東享有平等地位，確保所有股東充分行使自己的權(quán)利，充分維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，并由律師出席見證股東大會。

（二）董事會

董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，對股東大會負(fù)責(zé)。董事會下設(shè)提名委員會、薪酬與考核委員會、戰(zhàn)略委員會、審計(jì)委員會，其中提名委員會、薪酬與考核委員會、審計(jì)委員會由獨(dú)立董事?lián)�任主任委員。公司董事會各專業(yè)委員會嚴(yán)格按照各專業(yè)委員會工作細(xì)則履行職責(zé)，依法合規(guī)運(yùn)作，為董事會科學(xué)決策發(fā)揮重要作用。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會議事規(guī)則》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作和科學(xué)決策，董事會的召開、議事程序符合相關(guān)規(guī)定。公司董事忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，依法行使權(quán)利并履行義務(wù)，切實(shí)維護(hù)公司全體股東的利益。

（三）監(jiān)事會

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對公司股東大會負(fù)責(zé)。報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會依據(jù)《監(jiān)事會議事規(guī)則》的有關(guān)要求，本著對投資者負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，獨(dú)立有效的對公司董事會以及董事、經(jīng)理和其他高級管理人員履行職責(zé)的合法、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況及重大事項(xiàng)進(jìn)行檢查。

三、責(zé)任管理

（一）責(zé)任理念

“感恩社會、回報(bào)社會”是新印科技始終不渝的承諾。2024年，公司深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，把社會責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略中，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、保障股東利益的同時(shí)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，誠信對待客戶和供應(yīng)商；強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識，節(jié)約資源能耗；積極參與社會公益事業(yè)，切實(shí)履行社會責(zé)任。

（二）責(zé)任治理

公司社會責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)是董事會；各子公司分設(shè)專職工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)開展社會責(zé)任工作，并定期向總公司上報(bào)社會責(zé)任信息；總公司總裁辦公室、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)公司社會責(zé)任各方面工作；董事會辦公室負(fù)責(zé)公司社會責(zé)任信息的日常披露及相關(guān)咨詢的回復(fù)。2024年，公司進(jìn)一步完善了社會責(zé)任工作流程、職責(zé)分工和管理制度。

（三）責(zé)任溝通

表1  利益相關(guān)方訴求及回應(yīng)措施

四、市場責(zé)任

（一）股東權(quán)益

公司認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露信息，使投資者及時(shí)了解公司的經(jīng)營狀況和重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。公司秉承公開、公平的原則，以積極、主動的態(tài)度，開展投資者關(guān)系管理工作，通過電話、郵件、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式保持與機(jī)構(gòu)投資者、中小股東和潛在投資者的良好溝通，不斷改善溝通效果，不斷提升投資者關(guān)系服務(wù)水平。

公司注重投資者關(guān)系維護(hù)，認(rèn)真對待股東和投資者來訪、咨詢工作。多年堅(jiān)持召開業(yè)績說明會，注重定期報(bào)告披露后的投資者溝通，不斷豐富投資者關(guān)系管理活動，切實(shí)做好中小投資者利益保護(hù)，注重于行業(yè)協(xié)會及媒體良好溝通，更精準(zhǔn)把握投資者關(guān)注重點(diǎn)，認(rèn)真聽取各方對公司發(fā)展的建議和意見。公司充分尊重和維護(hù)債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，共同推進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展。

公司管理層認(rèn)真、平等對待每一個投資者，與投資者進(jìn)行客觀、誠懇、友好的溝通與交流，獲得絕大多數(shù)投資者的高度認(rèn)同。

（二）供應(yīng)者權(quán)益

公司本著誠實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商和客戶的合法權(quán)益，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，高度認(rèn)同上下游知名企業(yè)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、踐行社會責(zé)任方面的積極作為。對戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商，公司建立了高層領(lǐng)導(dǎo)交流機(jī)制、互訪機(jī)制，就雙方合作領(lǐng)域、社會責(zé)任展開更加全面、更加深入的有益交流。

公司是國內(nèi)數(shù)字印刷技術(shù)具備從整機(jī)到配件、到耗材的供給側(cè)完整產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)的企業(yè)之一，為供應(yīng)者提供了一套完整的生產(chǎn)供應(yīng)鏈；另一方面，公司不斷完善公平、公正的供應(yīng)商評估體系，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。并且公司建立了由供應(yīng)、質(zhì)檢、倉庫、生產(chǎn)等多個部門組成的評估組，對供應(yīng)商提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、信譽(yù)、交貨期、價(jià)格、資信等多維度開展科學(xué)的綜合評價(jià)。對優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商給予表彰以及政策傾斜，在采購數(shù)量上優(yōu)先進(jìn)行考慮，結(jié)合經(jīng)營需要建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

（三）消費(fèi)者權(quán)益

公司定期拜訪客戶，積極參加展會與客戶見面，建立客戶檔案，了解客戶需求，加強(qiáng)客戶關(guān)系。建立顧客滿意度調(diào)查表，快速響應(yīng)客戶投訴處理機(jī)制，提升客戶對公司產(chǎn)品的滿意度，加強(qiáng)售后服務(wù)的延續(xù)性。

嚴(yán)格遵守并履行合同約定。公司在為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，注重提升服務(wù)質(zhì)量。公司為保證客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可，根據(jù)客戶要求組織生產(chǎn)，實(shí)施樣品寄送制度，確保客戶對本公司產(chǎn)品滿意的條件下進(jìn)行合作。每一次產(chǎn)品出貨，質(zhì)檢部留樣檢測，確保產(chǎn)品合格后出貨，保證了客戶的基本利益。了解客戶及潛在客戶的需求，制定差異性銷售及服務(wù)政策進(jìn)行新市場開拓，致力于為客戶提供超值服務(wù)，公司已發(fā)展成為國內(nèi)數(shù)字印刷行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，公司本著用戶至上的服務(wù)理念，為客戶提供人性化的客戶服務(wù)體驗(yàn)。

五、環(huán)境責(zé)任

公司積極倡導(dǎo)企業(yè)與環(huán)境和諧相處的可持續(xù)發(fā)展理念，以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新技術(shù)為主線，采取各種措施在業(yè)務(wù)經(jīng)營和日常運(yùn)作中做到節(jié)能、環(huán)保，努力減輕生產(chǎn)和經(jīng)營活動中對環(huán)境產(chǎn)生的影響，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）綠色辦公

公司提倡“綠色辦公”，帶來顯著效益。公司內(nèi)部工作流程均以電子形式流轉(zhuǎn)辦公文檔，充分節(jié)約用紙，保護(hù)資源。同時(shí)，大力采用電話或視頻會議的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場會議，有效節(jié)約差旅成本，減少資源消耗。對于日常辦公用品等消費(fèi)品，盡量選擇包裝簡潔、便于回收利用的產(chǎn)品。

嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能措施。在辦公場所，我們控制空調(diào)開啟時(shí)間，提倡春秋兩季不開空調(diào)，夏季室內(nèi)空調(diào)設(shè)置不低于26℃，冬季設(shè)置不高于20℃，下班前半小時(shí)提早關(guān)閉空調(diào)。我們號召員工下班或不使用時(shí)，及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公電器的電源。盡可能減少用水量，定期對用水設(shè)備進(jìn)行檢修，杜絕“跑冒滴漏”等任何形式的浪費(fèi)。

公司積極組織員工參與各類節(jié)能類活動,廣泛開展節(jié)能宣傳,提高員工節(jié)約能源資源意識,營造了崇尚節(jié)約、綠色低碳的濃厚氛圍。

（二）綠色生產(chǎn)

公司全面推行綠色生產(chǎn)，以節(jié)能、降耗、減污、增效為目標(biāo)，以管理和技術(shù)為手段，實(shí)施工業(yè)生產(chǎn)全過程污染控制，努力使污染物的產(chǎn)生量最少化。

1、倡導(dǎo)綠色理念

公司以“清潔生產(chǎn)，預(yù)防污染，節(jié)約資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”為方針，持續(xù)推進(jìn)清潔生產(chǎn)，通過轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)源頭管理、過程控制、末端治理，減少“三廢”排放，努力減輕生產(chǎn)活動對環(huán)境產(chǎn)生的影響，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們注重向員工普及低碳和環(huán)保的理念，積極開展節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)、能源管理、能源環(huán)保統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)、應(yīng)對氣候變化等方面的培訓(xùn)，提升員工環(huán)保意識。此外，我們借助“4.22”地球日、“6.5"世界環(huán)境日、“節(jié)能宣傳周和低碳日”等活動，利用條幅、板報(bào)、報(bào)紙、宣傳手冊、公司電子宣傳屏、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺，組織全體員工開展一系列形式多樣的節(jié)能減排宣傳教育活動。

2、綠色節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)

新印科技為“節(jié)能減排”和碳中和不懈努力，公司研發(fā)的噴墨臺式打印機(jī)、高速噴墨復(fù)印機(jī)，使制造成本更低、打印速度更快、印章成本更省、能源消耗更小、維修維護(hù)更加方便簡單。

表中的數(shù)據(jù)分析顯示，我國市場現(xiàn)有臺式打印機(jī)、辦公型復(fù)印機(jī)、生產(chǎn)型復(fù)印機(jī)、藍(lán)圖機(jī)均采用新印科技噴墨設(shè)備的話，每年可為國家節(jié)約用電76.93億度，節(jié)約電費(fèi)61.54億元。

六、社會責(zé)任

（一）關(guān)愛員工

公司堅(jiān)持以人為本的核心價(jià)值觀，關(guān)心員工的工作、生活、健康、安全，切實(shí)保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，完善員工福利，重視員工培訓(xùn)，不斷提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。公司將員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)，積極鼓勵員工及管理層不斷學(xué)習(xí)，將企業(yè)進(jìn)步與個人價(jià)值的提升高度融合，為員工的成長和自身價(jià)值提升提供良好的平臺。

1、員工權(quán)益制度保障

員工是公司最寶貴的資源和財(cái)富，公司尊重和保護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，珍惜員工的生命、健康與安全;尊重勞動、尊重知識、尊重價(jià)值創(chuàng)造。公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司不斷完善用工與福利保障的相關(guān)管理制度;公司實(shí)行全員勞動合同制，與員工100%簽訂勞動合同，建立了規(guī)范的新型勞動關(guān)系，明確了職工享有的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，每月按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照勞動部門有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理新聘、離職人員的勞動合同、社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，確保員工享受社會保險(xiǎn)待遇，使員工在養(yǎng)老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能及時(shí)獲得幫助和補(bǔ)償，并實(shí)行帶薪休年假等福利，使員工在公平、公正的環(huán)境內(nèi)安心工作、尋求發(fā)展。

公司實(shí)行民主管理，成立職工代表大會，切實(shí)保護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司嚴(yán)格杜絕歧視用工政策，公平、公正對待不同國籍、種族、性別、年齡、宗教信仰和文化背景的員工;實(shí)行同工同酬，杜絕雇傭童工。2024年，公司未發(fā)現(xiàn)童工雇傭和強(qiáng)制勞動等違規(guī)情況，未收到人權(quán)問題申訴。

公司重視員工職業(yè)健康，組織關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位員工每年定期健康體檢，項(xiàng)目包括血壓、內(nèi)外科、口腔科、血常規(guī)等。公司注重員工的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)，在高溫季節(jié)為員工發(fā)放高溫津貼，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動保護(hù)用品及保護(hù)措施，并展開各類形式的宣傳教育、模擬訓(xùn)練等活動，有效提高了員工的安全防護(hù)意識和自我保護(hù)能力。同時(shí)公司關(guān)注員工的身體和心理健康，通過必要的心理健康咨詢服務(wù)，為員工心理壓力管理起到正面疏導(dǎo)作用。

公司對于員工的信息和隱私進(jìn)行嚴(yán)格的管理和做好保密工作。公司實(shí)行密薪制度，向外提供員工簡歷等個人信息有嚴(yán)格的流程控制，如員工的個人信息查閱必須按照規(guī)定程序辦理，對于違反規(guī)定泄露員工個人信息和隱私的，公司按規(guī)定進(jìn)行處理，造成嚴(yán)重后果的，追究泄露者的法律責(zé)任，員工個人隱私得到最大化保護(hù)，形成了員工與公司的利益共享機(jī)制。

2、員工權(quán)績效考核與激勵

公司積極推行科學(xué)有效的薪酬體系，結(jié)合市場情況，根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營效益，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，充分保障了企業(yè)員工的切身利益。公司建立了較為全面的績效考核評價(jià)辦法，高級管理人員的聘任公開、透明且符合有關(guān)法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。公司董事和高級管理人員的績效評價(jià)采取自我評價(jià)和薪酬委員會按績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)兩部分相結(jié)合的績效評價(jià)方式，同時(shí)根據(jù)《公司章程》中對高級管理人員履職行為、權(quán)限和職責(zé)的明確規(guī)定進(jìn)行綜合考評。

公司高級管理人員年度薪酬實(shí)行年薪制和風(fēng)險(xiǎn)獎勵基金，薪酬考核與分配以公司經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，由董事會薪酬與考核委員會對高級管理人員進(jìn)行綜合考評后提交公司董事會審議通過。年薪制和風(fēng)險(xiǎn)獎勵基金:高級管理人員年薪依據(jù)企業(yè)及個人績效考評結(jié)果兌現(xiàn)，年薪隨考核指標(biāo)上下浮動。風(fēng)險(xiǎn)獎勵基金的計(jì)提按照《關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)獎勵基金的計(jì)提規(guī)定》提取，并根據(jù)《風(fēng)險(xiǎn)獎勵基金分配制度》進(jìn)行分配。

3、豐富員工生活

公司注重平衡員工生活和工作，力求營造和諧、健康的工作氛圍，組織開展業(yè)余文化活動，以員工個人興趣愛好為切入點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)幫助員工消除工作疲勞，從而更好地在工作中發(fā)揮自我價(jià)值。公司定期舉行員工生日會、團(tuán)建活動等，讓員工感受到公司的關(guān)愛，更以此增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬 感和忠誠度，提升公司內(nèi)部的凝聚力和向心力，提高工作效率和效益。

4、構(gòu)建員工培訓(xùn)體系及發(fā)展通道

為提高員工崗位技能、管理水平及綜合素質(zhì)，公司及所屬單位人事主管部門每年年末制定次年的年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批后對不同崗位、職務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并按照公司《職工培訓(xùn)管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司高度關(guān)注員工的學(xué)習(xí)成長與發(fā)展，始終致力于系統(tǒng)化打造員工的學(xué)習(xí)平臺，在員工培訓(xùn)領(lǐng)域投入了大量的資源和精力。公司培訓(xùn)體系以業(yè)務(wù)體系知識拓展為主，在受眾上覆蓋各個新員工、大學(xué)生、資深員工、管理干部等各個層級，在內(nèi)容上涉及企業(yè)文化、專業(yè)技能、職場素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等各個領(lǐng)域，為員工提供了堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工持續(xù)提升和發(fā)展。

（二）社會公益

飲水當(dāng)思源，企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持。我們充分回應(yīng)社會需求，持續(xù)以創(chuàng)新模式開展多元化公益活動，攜各業(yè)務(wù)板塊結(jié)合自身優(yōu)勢，因地制宜，通過慈善捐贈、公益活動組織等多種形式參與社會公益事業(yè)，積極回報(bào)社會。

1、公益理念倡導(dǎo)

作為一家著力于整合中國文印產(chǎn)業(yè)的快印企業(yè)，新印科技充分結(jié)合自身業(yè)務(wù)特色和資源優(yōu)勢，積極向社會大眾傳播公益理念，傳遞正能量。新印科技充分利用自身優(yōu)勢打造快印產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，促進(jìn)整個行業(yè)有序競爭，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)快印行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，并且積極響應(yīng)黨和國家的號召，為社會公益理念傳播、民生改善積極貢獻(xiàn)自身力量。

2、響應(yīng)國家戰(zhàn)略，發(fā)力精準(zhǔn)扶貧

公司全面貫徹落實(shí)黨和國家的大政方針，深入貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，積極發(fā)揮公司的專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)持實(shí)施國家制定的精準(zhǔn)扶貧方略。制定幫扶項(xiàng)目規(guī)劃，找到“貧根”，對癥下藥，靶向治療，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取靈活多樣的形式參與扶貧，切實(shí)開展有效的幫扶工作，實(shí)現(xiàn)扶持對象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出：擺脫貧困首要并不是擺脫物質(zhì)的貧困，而是擺脫意識和思路的貧困。扶貧必扶智，治貧先治愚。脫貧致富不僅要注意“富口袋”，更要注意“富腦袋”。公司立足于新化文印之都的獨(dú)特發(fā)展優(yōu)勢，利用印刷技術(shù)幫助一些貧困地區(qū)設(shè)計(jì)文創(chuàng)產(chǎn)品為其創(chuàng)造收益，針對貧困地區(qū)勞動力，提供文印技術(shù)（如排版、設(shè)計(jì)、設(shè)備操作維護(hù)）、辦公軟件應(yīng)用等免費(fèi)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。并且聯(lián)合公益組織、政府，承印扶貧宣傳資料、農(nóng)產(chǎn)品包裝、旅游推廣手冊等，幫助貧困地區(qū)打造品牌。

（三）多方位提供就業(yè)崗位，積極履行社會責(zé)任

保障就業(yè)是企業(yè)重要社會責(zé)任之一，近年來，新印科技生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有升，緩解了社會就業(yè)壓力，為社會穩(wěn)定、繁榮、和諧貢獻(xiàn)微薄之力，新印科技與職業(yè)院校開展“產(chǎn)學(xué)融合、校企合作”，開設(shè)圖文處理、數(shù)字印刷、設(shè)計(jì)軟件等課程，定向培養(yǎng)技術(shù)人才。同時(shí)組織行業(yè)技能提升班，提升從業(yè)人員競爭力，并且新印科技一直致力于核心技術(shù)的研發(fā)突破加科研投入，公司積極進(jìn)行相關(guān)發(fā)明應(yīng)用的知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作，解決了諸多就業(yè)崗位問題，輻射帶動文印產(chǎn)業(yè)上下游就業(yè)百余人，不僅為社會大眾提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會，公司的穩(wěn)步發(fā)展更帶動了周邊相關(guān)配套企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

七、展望未來

新印科技已將承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任融入到公司的經(jīng)營發(fā)展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進(jìn)步和發(fā)展。公司將以全新的理念，不斷突破自我，開拓創(chuàng)新，在質(zhì)量上對標(biāo)國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在戰(zhàn)略上積極進(jìn)行國際化布局，為客戶提供更好的產(chǎn)品。

在股東方面，公司將不斷優(yōu)化產(chǎn)品配置，提升管理理念和經(jīng)營水平，為股東創(chuàng)造更大投資價(jià)值。

在合作伙伴方面，公司將增加溝通頻率，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，與合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

在員工方面，公司始終堅(jiān)持保障員工權(quán)益最大化，為員工提供一體化的人才培養(yǎng)機(jī)制及廣闊的成長空間。

在社會方面，公司將繼續(xù)用實(shí)際行動踐行公益的力量，反哺社會，積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任。

在環(huán)保方面，繼續(xù)踐行低碳發(fā)展的企業(yè)理念，探索保護(hù)環(huán)境新路徑，努力推進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)融合，降低產(chǎn)品的能耗。

2025年，公司將不忘初心，砥礪前行，堅(jiān)持“穩(wěn)增長、促發(fā)展、強(qiáng)信心”，打造國家數(shù)字印刷重要先進(jìn)制造業(yè)高地，為社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)，繼續(xù)促進(jìn)文印產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓世界快印看中國，中國快印看新化。